为深入贯彻落实国企革新三年行动方案精神，积极推进公司中恒久激励机制建设，充实激发企业活力，有效调动核心人才的积极性与缔造力，公司于2024年积极开展实施股权激励计划。

截至2025年2月17日，公司已圆满完成首期（2024-2026年）限制性股票激励计划的首次授予挂号事情。公司通过定向增发的方式，以6.38元/股的授予价格向99名激励工具授予共计317.20万股第一类限制性股票。这一举措，意味着公司在完善激励体系、凝聚人才力量方面迈出了坚实一步。

当前，公司正处于工业转型升级和跨越式生长的要害节点。此次股权激励计划的实施，设置了合理且极具挑战性的业绩考核指标，同时明确了股份锁定年限等条件，向核心人员授予部门股权，使其成为公司股东。通过这种方式，将个人利益与公司久远生长紧密相连，构建起稳固的利益配合体，充实激发激励工具的事情热情、主动性与创新精神，释放其潜在价值，促使他们为企业经营生长孝敬更多力量，连续提升公司的价值缔造力和核心竞争力，有力推动公司转型战略与经营目标的实现。

此次股权激励计划的乐成实施，在公司生长历程中具有重要的里程碑意义，标志着公司在市场化激励机制建设以及核心人才战略结构上取得了重要突破。以资本为纽带，公司将企业生长与人才价值深度融合，构建起“业绩增长-人才激励-价值缔造”的良性循环机制，不仅能够显著提升公司治理效能，优化资源配置效率，更为公司高质量生长注入源源不停的强劲动力。